Jouw route
Van vacature naar een besluit dat je kunt uitleggen.
De werkgever ziet niet alleen een kandidaatkaart, maar ook welke informatie de match ondersteunt en wat nog in een gesprek moet worden getoetst.
Wat is de echte rol?
Eisen, wensen, cultuur.
Waarom spreken?
Bron en risico.
Open vragen toetsen.
Reden vastleggen.
Meer duidelijkheid, geen automatische besluitvorming
Vacancy Discovery
Maak eisen, wensen en ontbrekende informatie zichtbaar voordat je een kandidaat beoordeelt.
Kandidaatvoorstel
Zie sterke punten, risico's, bronregels en open vragen voordat je iemand uitnodigt.
Interviewfeedback
Een besluit wordt een leerpunt voor het volgende gesprek en de volgende vacature.
Interne pilotervaring: de huidige werkgeversroute is een gecontroleerde demo- en pilotlaag, geen beveiligd extern klantportaal. Productiegebruik vraagt om authenticatie, rollen, rechten en veilige opslag.