Vandaag
Prioriteiten, uitleg en voorbereide acties in één werkbare volgorde.
KAJ OS
Van nieuwe vacature naar een voorbereide werkdag.
KAJ begrijpt de vacature, zoekt en vergelijkt kandidaten, bereidt contact voor en bewaakt de procedure. De recruiter controleert, beslist en voert het menselijke contact uit.
KAJ OS in de praktijk
Eén werkdag, volledig voorbereid.
De recruiter werkt vanuit Vandaag. De onderliggende dossiers houden bewijs, besluiten en historie bij zonder het dagelijkse werk ingewikkeld te maken.
Vacatures
Van bron en intake naar zoekrichting, ontbrekende vragen en actuele status.
Kandidaten
Profiel, bewijs, matches, communicatie en actualiteit bij elkaar.
Procedures
Iedere volgende stap, afspraak en uitkomst blijft zichtbaar en opvolgbaar.
Leren
Recruiterfeedback en echte uitkomsten verbeteren de volgende voorbereiding.
KAJ bereidt voor. De recruiter controleert, bevestigt en voert het menselijke contact uit.
Zo ondersteunt KAJ recruiters
- Vacature binnen: KAJ ordent functie, werkgever, projecten, voorwaarden en ontbrekende informatie.
- Kandidaten in beeld: KAJ zoekt, vergelijkt en legt uit wat aansluit en wat nog onbekend is.
- Vandaag klaar: de recruiter ziet de belangrijkste actie, controleert de voorbereiding en verwerkt de uitkomst.
✓ Eén voorbereide werkstroom✓ Uitlegbare inzichten✓ Recruiter houdt het contact
KAJ houdt de voorbereiding en opvolging draaiend. Recruiters focussen op contact en beslissingen; externe communicatie wordt pas uitgevoerd na hun controle.