Vacature voorbereiden
Van vacature-intake naar een uitvoerbaar zoekplan.
KAJ controleert of alle informatie aanwezig is, onderzoekt werkgever en arbeidsmarkt en maakt duidelijk welke kandidaten, zoekroutes en aanpak logisch zijn.
Zo ondersteunt KAJ recruiters
- Controleer wat nog ontbreekt in functie, projecten, team en voorwaarden.
- Begrijp werkgever, arbeidsmarkt, salariscontext en realistische zoekgebieden.
- Krijg zoekroutes en kandidaatcriteria klaar; de recruiter bevestigt vóór uitvoering.
✓ Eén voorbereide werkstroom✓ Uitlegbare inzichten✓ Recruiter houdt het contact
KAJ houdt de voorbereiding en opvolging draaiend. Recruiters focussen op contact en beslissingen; externe communicatie wordt pas uitgevoerd na hun controle.