Voor werkgevers
Niet meer cv’s. Beter begrijpen wie werkelijk kan passen.
Geen stapel cv’s zonder uitleg. Eerst onderzoeken we het werk, de markt en de haalbaarheid. Daarna zie je waarom een professional relevant kan zijn — ook wanneer de functietitel niet precies overeenkomt.
Van vraag naar volgende stap
Zo werkt KAJ voor jouw organisatie.
- 01
Vertel wie je zoekt
Deel de functie, projecten, het team en de voorwaarden.
Bekijk deze stap - 02
KAJ maakt de vraag scherp
KAJ ordent de vacature en onderzoekt markt, zoekrichting en ontbrekende informatie.
Bekijk deze stap - 03
Je krijgt passende professionals
Een recruiter controleert de onderbouwing en bespreekt de kandidaten met je.
Bekijk deze stap - 04
Jij beslist
KAJ en de recruiter bereiden contact en opvolging voor; jij houdt het werkgeversbesluit.
Bekijk deze stap
Voorbeeldscenario
Eerst toetsen of de zoekvraag klopt.
Vacature: projectvoorbereider renovatie. Naast de exacte titel onderzoekt KAJ ook senior werkvoorbereiders, planvoorbereiders en combinatierollen met aantoonbare renovatie- en projectcontext.
- Niet alleen
- Functietitel en cv
- Ook
- Projectfase, verantwoordelijkheid, regio, salaris en loopbaanrichting
- Resultaat
- Een realistische zoekroute met verklaarde alternatieven
Zo helpt KAJ jouw organisatie
- Een scherpe vacature op basis van functie, projecten, team en voorwaarden.
- Passende kandidaten met uitleg over bewijs en ontbrekende informatie.
- Voorbereide communicatie en opvolging door een recruiter.
KAJ bereidt voor; jij beslist over mensen. Je krijgt een onderbouwde voorbereiding en houdt zelf de beslissing over kandidaten, gesprekken en aannemen.